Tech Recruiter Sênior (Híbrido / São Paulo)
O Desafio
Como Tech Recruiter Sênior, você será a peça-chave para sustentar o nosso crescimento tecnológico. Mais do que fechar vagas, você atuará de forma estratégica (como um verdadeiro business partner de Talent Acquisition), mapeando o mercado, influenciando lideranças e trazendo os melhores talentos de engenharia, produto e dados para o nosso time.
O que buscamos (Requisitos)
Experiência Consolidada em Tech Recruitment: Histórico comprovado recrutando perfis de alta complexidade técnica (Engenharia de Software, Produto, Dados, Agilidade, etc.).
Obrigatorio;
Bagagem em Grandes Ecossistemas (Big Techs / Escala): Vivência prévia em empresas de tecnologia de ritmo acelerado e alta barra técnica (como Nubank, iFood, Uber, Mercado Livre – MELI, Quinto Andar, Wellhub, Rappi ou similares). Entendemos que essa vivência traz a maturidade de processos e a visão de escala de que precisamos.
Ingles Fluente (Conversação): Capacidade de conduzir entrevistas, alinhar expectativas e participar de reuniões de negócios e fóruns globais totalmente em inglês.
Perfil Consultivo: Facilidade para atuar próximo aos Hiring Managers (gestores contratantes), apoiando na definição de perfis, calibração de processos e leitura de mercado.
Foco em Candidate Experience: Obsessão por garantir uma jornada humana, transparente e ágil para todas as pessoas candidatas.
Informações Importantes (Modelo de Trabalho)
Regime: Híbrido.
Frequência: 1x por semana presencial no nosso escritório na região da Avenida Paulista (São Paulo – SP). Os demais dias são em formato remoto.