Gerente de Projeto SAP – PERM

SAP
Contract Remote Posted 1 month ago

Gerente de Projeto SAP – PERM

Modelo: Hibrido idas nos clientes

Estamos buscando gerente de projeto SAP sênior, com experiência em migração brownfield. Segue detalhes:

Gestão de ponta a ponta: Liderar o ciclo de vida completo do projeto de migração Brownfield (Planejamento, Preparação, Realização, Go-Live e Suporte pós-go-live).

Alinhamento Técnico e Funcional: Coordenar times multidisciplinares (Basis, Segurança, Desenvolvedores ABAP, Consultores Funcionais e Arquitetos de Integração).

Análise de Impacto (Simplificação): Avaliar e gerenciar os impactos da Simplification List do SAP S/4HANA no ambiente ECC atual.

Planejamento de Cutover: Desenvolver e testar exaustivamente o plano de Cutover (incluindo simulações de downtime) para garantir o menor impacto possível à operação do negócio.

Mitigação de Riscos: Identificar proativamente gargalos técnicos (ex: dimensionamento de hardware/Hana Sizing, problemas de performance no Banco de Dados) e propor soluções céleres.

Comunicação Executiva: Traduzir a complexidade técnica do projeto em relatórios de status, KPIs e dashboards claros para os stakeholders e diretoria.

### Requisitos e Qualificações

Experiência Essencial:

Experiência comprovada como Gerente de Projetos em pelo menos 1 projeto completo de conversão SAP Brownfield (ECC para S/4HANA).

Sólida bagagem técnica anterior (desejável ter atuado como Consultor Basis, Arquiteto SAP FUNCIONAL ou Desenvolvedor ABAP Sênior).

Domínio das ferramentas de prontidão da SAP (SAP Readiness Check, Maintenance Planner e ATC).

Profundo conhecimento na transição de clientes/fornecedores para o modelo de Business Partner (CVI – Customer Vendor Integration).

Prática com metodologias de projeto (SAP Activate, PMI ou Ágil/Scrum).

Habilidades Técnicas/Diferenciais:

Entendimento de infraestrutura de nuvem (AWS, Azure ou GCP) e arquitetura RISE with SAP.

Certificação SAP (S/4HANA ou SAP Activate) é um forte diferencial.

Certificação PMP ou equivalente.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

Liderança Resiliente: Capacidade de manter o time focado sob a pressão natural de janelas de Go-Live.

Comunicação : Habilidade de falar a língua do desenvolvedor escovador de bits e a língua do Diretor de Operações.

Visão analítica e foco na resolução de problemas complexos.

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